España lidera la normativa sobre información no financiera

Información no financiera para accionistas
Información no financiera para accionistas

Las empresas con más de 500 empleados deben informar ya este año sobre criterios de sostenibilidad, responsabilidad social y gobierno corporativo a sus accionistas, de acuerdo con la Ley de información no financiera promulgada el pasado mes de diciembre, lo que ha llevado a nuestro país a liderar la normativa sobre información no financiera.

España ha sido pionera en publicar la Ley sobre información no financiera y diversidad de forma que en la temporada de Juntas 2019, ya se debe votar un informe detallado en un punto separado del orden del día, según destaca Corporance, primer proxy advisor español, que analiza las propuestas de las empresas cotizadas en España para sus Juntas de Accionistas, ofreciendo a las gestoras de fondos, compañías de seguros y entidades financieras españolas las herramientas para votar de forma responsable.

Ley de información no financiera y diversidad

El pasado 29 de diciembre, se publicó la Ley 11/2018, por la que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010 y la Ley 22/2015 de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad se publicó en diciembre pasado, una ley sobre la que Corporance destaca el hecho de que deba votarse “con gran detalle sobre aspectos medioambientales, sociales, relativos al personal, los derechos humanos, la corrupción, el compromiso con la sostenibilidad, los resultados y los impuestos por países”.

Mejorar la sostenibilidad a largo plazo y aumentar la confianza de los accionistas en materia ESG

Según estos asesores de voto, “esta ley busca identificar los riesgos para mejorar la sostenibilidad a largo plazo y aumentar la confianza de los accionistas en las empresas en materia ambiental, social y de buen gobierno”, los denominados criterios ESG, mediante la divulgación obligatoria de información en las cuentas anuales de las entidades españolas y en el informe de gestión. Este informe se pondrá a disposición del público de forma gratuita y será fácilmente accesible en el sitio web de la sociedad dentro de los seis meses posteriores a la fecha de finalización del año financiero y por un período de cinco años.

Corporance detalla la información que deberá contener el informe:

-Modelo de negocio, políticas, indicadores y riesgos,
-Asuntos medioambientales,
-Cuestiones sociales y relativas al personal,
-Respeto a los derechos humanos,
-Lucha contra la corrupción y el soborno,
-Compromisos de la empresa con el desarrollo sostenible,
-Procedimientos de subcontratación y relación con proveedores,
-Relación con clientes y consumidores,
-Resultados e impuestos por países.

Obliga a empresas con más de 500 empleados

La obligatoriedad de seguir los requisitos de esta ley afecta a aquellas empresas que tengan más de 500 trabajadores (250 a partir de 2021), o bien sean Entidades de Interés Público, o cumplan al menos dos de los siguientes puntos: tener más de 20 millones de euros en activos totales, más de 40 millones en ingresos netos anuales, ó  más de 250 trabajadores.